ubiMaster als innovativer Benefit für Ihre Mitarbeiter
Für zufriedene Mitarbeiter und einen starken Employer Brand
Vereinbarkeit Beruf und Familie
Entlasten Sie Ihre Mitarbeiter von einem der größten Stressfaktoren und stärken Sie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch ubiMaster Mitarbeiter-Benefits.
Wir halten Ihren Mitarbeitern den Rücken frei bei schul- und familienbedingten Problemen und fördern dadurch die psychische Gesundheit sowie Karriereoptionen Ihrer Mitarbeiter, die Mitarbeiterzufriedenheit und die Diversität in Ihrem Unternehmen.
Verbessern Sie die Attraktivität Ihres Unternehmens als Arbeitgeber durch die innovativen ubiMaster Mitarbeiter-Benefits und senken Sie so Dauer und Kosten für die Rekrutierung neuer Fachkräfte.
54% der Bewerber legen heute hohen Wert auf die Familienfreundlichkeit des Unternehmens.
42% der AU-Tage in 2021 können auf eine zu starke Belastung der Mitarbeiter zurückgeführt werden.
Entlasten Sie Ihre Mitarbeiter und sparen Sie dabei bares Geld über eine Reduktion der AU-Tage und Produktivitätssteigerungen durch Mitarbeiter-Benefits von ubiMaster.
Der "Kampf" um Fachkräfte wird intensiver - bis 2030 werden in Deutschland 4 Mio. Arbeitskräfte fehlen.
Positionieren Sie sich jetzt als attraktiver und familienfreundlicher Arbeitgeber mit hoher sozialer Verantwortung. Die innovativen ubiMaster Mitarbeiter-Benefits helfen Ihnen auf diesem Weg.
Weil Sie so neben anderen Firmen herausstechen
54% der Bewerber legen hohen Wert auf die Familienfreundlichkeit des Unternehmens. Damit können Sie sich differenzieren, Ihren Employer Brand stärken und die Rekrutierungskosten merklich senken.
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Max Mustermann, HR Verantwortlicher bei Union Investment, Germany
Senken Sie AU-Tage indem Sie Ihre Mitarbeiter entlasten
42% der AU-Tage in 2021 können auf eine zu hohe Mitarbeiterbelastung zurückgeführt werden.
Was wäre, wenn ein neuer Mitarbeiter-Benefit die Belastung bei 91% der Mitarbeiter senken würde?
Zünden Sie den positiven Zyklus für Ihre Mitarbeiter: Entlastung, Engagement, Produktivität
Wenn Mitarbeiter-Benefits Ihren Mitarbeitern den Rücken freihalten und, dann können sich die Mitarbeiter voll auf den Job konzentrieren.
Die Produktivität, die Mitarbeiterzufriedenheit und das Engagement steigen. Die Entlastung der Mitarbeiter führt zusätzlich zu einer spürbaren Reduktion der AU-Tage.
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Max Mustermann, HR Verantwortlicher bei Union Investment, Germany
Nachhaltiges Mitarbeiter-Engagement zahlt sich aus
Haben Ihre Mitarbeiter ein hohes Engagement, so wirkt sich das positiv auf die Motivation, Zufriedenheit, Mitarbeiterbindung, Produktivität und Abwesenheitsquoten aus.
Gestalten Sie diesen nachhaltigen win-win zwischen Unternehmen und Mitarbeitern mit den ubiMaster Mitarbeiter-Benefits.
Win-Win für Unternehmen und Mitarbeiter
In 79% der Unternehmen ist die Mitarbeiterstimmung derzeit belastet. Heben Sie sich von anderen Unternehmen ab und schaffen Sie nachhaltiges Mitarbeiter-Engagement, das sowohl Ihren Mitarbeitern als auch dem Unternehmen gut tut.
Wir helfen Ihnen dabei mit unseren innovativen Mitarbeiter-Benefits, die Ihre Mitarbeitern spürbar entlasten.
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Max Mustermann, HR Verantwortlicher bei Union Investment, Germany
So eliminieren Sie familiäre Stressfaktoren Ihrer Mitarbeiter
32% der Familien kämpfen mit schulischen Problemen
Wir räumen familiäre Stressfaktoren wie Schulprobleme für Ihre Mitarbeiter aus dem Weg, so daß sich die Mitarbeiter voll auf Job und Karriere konzentrieren können.
Unterstützung für Mitarbeiter fördert die Diversität
Der Zusammenhang zwischen Mitarbeiter-Benefits und Diversity ist ganz einfach: wenn Sie Ihre Mitarbeiter bei familiären Herausforderungen unterstützen, haben die Mitarbeiter mehr Kapazität, sich auf die Karriere zu konzentrieren.
Mitarbeiter erhöhen die Anzahl Ihrer Arbeitsstunden und stehen für Karriereoptionen bereit, die sie sonst nicht in Erwägung gezogen hätten.
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Max Mustermann, HR Verantwortlicher bei Union Investment, Germany
Eine Plattfform.
Viele Vorteile.
Sehen Sie, wie andere Unternehmen ubiMaster nutzen, um ihre Mitarbeiter zu entlasten und deren Employer Branding zu stärken.
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